¡Bienvenida! y Beneficios de este curso
Arrancando "motores"
MÉTODO_Punto 1: Construye un buen objetivo
MÉTODO_Punto 2: Regula tu actitud interna
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Actitud interna: El Secreto oculto de toda conversación efectiva (3:42)
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TÉCNICA para regular la actitud interna (3:10)
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Trampas habituales de la actitud interna y cómo superarlas (5:06)
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Ficha de trabajo: Regular la Actitud Interna
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PRÁCTICA: Regular actitud interna + Autoconciencia
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Empoderarse para actuar (3:07)
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TÉCNICA: Empoderarse para actuar (3:37)
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EJERCICIO: Técnica empoderarse para actuar + Ficha de trabajo
MÉTODO_Punto 3: Mantén una Conversación Relevante
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¿Qué es una Conversación Relevante y cómo mantenerla? (3:04)
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Conversación Relevante (1ª parte): TÉCNICA para hablar de forma persuasiva (2:09)
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Ejemplo Práctico - Parte 1 (1:28)
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Ejemplo Práctico - Parte 2 (1:18)
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EJERCICIO + Ficha de Trabajo: Prepara tu conversación
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TRAMPAS típicas que nos impiden hablar de forma persuasiva (4:18)
STOP 1: Practica con situaciones reales tuyas
Conversación Relevante (2ª parte): Cómo llegar al fondo de las cosas
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3.2 Cómo lograr que la otra persona hable más (2:05)
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TÉCNICA: Escucha Activa y Mentalidad de Detective (Vídeo 1) (2:36)
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TÉCNICA: Escucha Activa y Mentalidad de Detective (Vídeo 2) (1:59)
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¿Por qué cuesta tanto escuchar?
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CASO "Big Data, S.A."
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CASO "Big Data, S.A."_Comentarios y Reflexiones
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CASO "Amenities, S.A."
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CASO "Amenities, S.A."_Comentarios y Reflexiones
CASO PARA PROFUNDIZAR EN TODO LO VISTO HASTA AHORA
Conversación Relevante (3ª parte): Evita errores, trampas mentales y "manipulaciones"
STOP 2: Practica con situaciones reales tuyas
MÉTODO_Punto 4: Construye puentes de comunicación
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¿Qué hago si la otra parte no se muestra colaborativa? (1:48)
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TÉCNICA: Nexos Conversacionales de Alto Impacto (4:17)
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Ejemplo de aplicación: Nexos Conversacionales de Alto Impacto (2:51)
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Tácticas Competitivas en las conversaciones (3:48)
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TÉCNICAS para contrarrestar las tácticas competitivas de la otra parte. (Parte 1) (4:42)
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PRÁCTICA_FICHA: Contrarrestar tácticas competitivas (1)
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TÉCNICAS para contrarrestar las tácticas competitivas de la otra parte. (Parte 2)
MÉTODO_Punto 5: Decide y concreta acciones
EN PERSPECTIVA... Y PRÓXIMOS PASOS
Cuestionario de satisfacción
