Cómo dar feedback para lograr cambios reales en tu equipo sin generar resistencia ni conflictos
Ver Promo
Curso online dirigido a directivos y directivas, mandos intermedios y líderes de equipo que quieren mejorar el rendimiento de su equipo sin generar conflictos innecesarios.
¿Por qué este curso?
Dar buen feedback es una de las habilidades más valiosas en el liderazgo. Y también una de las más difíciles de aplicar en el día a día.
Este curso está diseñado para ayudarte a dar feedback de forma clara, honesta y efectiva, incluso cuando lo que tienes que decir no es fácil.
Lo que aprenderás:
• Cómo dar feedback de manera asertiva y sin generar rechazo
• Cómo estructurar mensajes que generen cambios de comportamiento
• Cómo manejar reacciones difíciles sin perder la calma
• Cómo dar feedback también a tu jefe o jefa
Este curso es para ti si...
• Diriges personas y quieres ayudarlas en su desarrollo profesional
• Te cuesta corregir a los demás o te cuesta hacerlo sin generar malestar
• Has intentado dar feedback, pero no ves resultados
• Buscas una herramienta práctica y aplicable desde el primer día
Metodología:
• 100% online, a tu ritmo
• Vídeos breves y directos (3-5 min por lección)
• Ejemplos reales de situaciones laborales
• Ejercicios prácticos para aplicar de inmediato
Beneficios reales:
• Mejora el clima de tu equipo
• Aumenta la confianza y la colaboración
• Gana seguridad a la hora de tener conversaciones difíciles
• Consigue cambios reales en el comportamiento de tu equipo
Tu Instructor
- Fundador de francescselva.com
- Ingeniero Industrial por la UPC.
- Máster en Desarrollo Organizacional por el GR Institute for Organizational Development.
- Profesor de la asignatura de "Dirección de Personas" en el Departamento de Organización de Empresas de la UPC.
- Profesor en la UPC School of Professional & Executive Development y profesor visitante en el Centro de Estudios Financieros (CEF).
- Trayectoria profesional anterior en COPESCO SEFRISA (Grupo Cobega) como Director de I+D+i.
Contenidos
¿Qué es el feedback y por qué es clave en el liderazgo?
Disponible en
dias
dias
después de inscribirse
Identifica Situaciones concretas de tu día a día profesional
Disponible en
dias
dias
después de inscribirse
-
ComenzarLos 4 "tipos de feedback" que trabajaremos en este curso
-
ComenzarDar feedback: 100 ejemplos de situaciones reales que te pueden servir de inspiración
-
ComenzarEjercicio: Identifica situaciones tuyas para practicar de forma real
-
ComenzarFicha de trabajo: Identifica tus situaciones prioritarias
-
ComenzarEjercicio: Identifica oportunidades para dar "reconocimiento estratégico"
-
ComenzarFicha de trabajo: Dar reconocimiento
Estructura TIPO 1 para dar Feedback de mejora y generar cambios
Disponible en
dias
dias
después de inscribirse
Preguntas más frecuentes
1. ¿Cuándo empieza y acaba esta píldora formativa online sobre cómo dar feedback?
Es una píldora formativa que puedes realizar a tu propio ritmo. Tú decides cuando empezar y cuando acabar.
2. ¿Durante cuánto tiempo tendré acceso a este curso online sobre cómo dar feedback para lograr cambios?
Después de la compra tendrás acceso, como mínimo, durante 9 meses. Te comento como mínimo porque realmente tendrás acceso durante todo el tiempo que esté abierta, y la idea es que sea mucho tiempo. Pero como mínimo me comprometo a que sean 9 meses a partir del momento de tu compra.
3. ¿Qué pasa si no estoy satisfecho/a con este curso?
Quiero ofrecerte productos que sean de tu satisfacción y que te ayuden a cambiar cosas importantes para tí. Por eso, si no estás satisfecho/a con tu compra, ponte en contacto conmigo en los primeros 7 días y te haré un reembolso completo.
Para ponerte en contacto conmigo puedes hacerlo a través del apartado "Contactar" de francescselvaacademy o, también, desde el apartado "Contactar" en francescselva.com
4.
.
5. ¿Qué pasa si no puedo poner en práctica los contenidos en situaciones reales mías?
En este caso te aconsejaría que no te matricules aún. Espera a que se dé una situación profesional en la que puedas practicar con situaciones reales.
6. ¿Cómo se entrega el contenido?
Una vez hayas formalizado tu inscripción tendrás acceso a los contenidos del curso. Es muy fácil, sólo tienes que ir avanzando por las diferentes lecciones.
Y para facilitarte la puesta en práctica de los contenidos, a medida que vayas avanzando también encontrarás ejemplos prácticos, ejercicios y fichas de trabajo.