Programa Ejecutivo: Liderazgo y Dirección de Personas en el s.XXI

Modelo de Liderazgo y Técnicas de Comunicación Efectiva enfocadas al liderazgo.

Este Programa Ejecutivo en Liderazgo y Dirección de Personas es un Programa Mentorizado en el que te acompañaré de forma individual (online) para que puedas poner en práctica en tu día a día profesional los contenidos del mismo. (Sigue bajando para ver todos los contenidos del Programa).

Si tienes interés en cursarlo, ponte en contacto conmigo a través del apartado "Contactar" que tienes en la parte superior de esta página y agendaremos una primera reunión estratégica (y gratuita).

En esta reunión analizaremos tu situación actual, qué te preocupa y qué quieres conseguir, y trazaremos un plan de acción que te ayude a lograr tus objetivos. A continuación, si por ambas partes vemos que podemos colaborar, te ofreceré mi programa y te explicaré con detalle el modo de funcionar.

Tu Instructor


Francesc Selva
Francesc Selva
  • Fundador de francescselva.com
  • Ingeniero Industrial por la UPC.
  • Máster en Desarrollo Organizacional por el GR Institute for Organizational Development.
  • Profesor de la asignatura de "Dirección de Personas" en el Departamento de Organización de Empresas de la UPC.
  • Profesor en la UPC School of Professional & Executive Development y profesor visitante en el Centro de Estudios Financieros (CEF).
  • Trayectoria profesional anterior en COPESCO SEFRISA (Grupo Cobega) como Director de I+D+i.

Contenidos


  ¡Bienvenida! y Visión global Programa Ejecutivo en Dirección de Personas
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  Liderazgo actual en la práctica: Los 5 PRINCIPIOS
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  Liderazgo actual en la práctica: Los 5 IMPULSORES
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  Construye tu plan de acción: Las conversaciones que debes mantener
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  MÉTODO Y TÉCNICAS para afrontar conversaciones en la empresa
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  MÉTODO_Punto 1: Construye un buen objetivo
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  MÉTODO_Punto 2: Regula tu actitud interna
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  MÉTODO_Punto 3: Mantén una Conversación Relevante
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  STOP 1: Practica con situaciones reales tuyas
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  ¿NECESITAS QUE TE ACOMPAÑE?
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  Conversación Relevante (2ª parte): Cómo llegar al fondo de las cosas
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  CASO PARA PROFUNDIZAR EN TODO LO VISTO HASTA AHORA
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  Conversación Relevante (3ª parte): Evita errores, trampas mentales y "manipulaciones"
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  STOP 2: Practica con situaciones reales tuyas
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  MÉTODO_Punto 4: Construye puentes de comunicación
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  MÉTODO_Punto 5: Decide y concreta acciones
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  EN PERSPECTIVA... Y PRÓXIMOS PASOS
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  CUESTIONARIO DE SATISFACCIÓN
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  BONUS: LOS 3 SECRETOS PARA DIRIGIR REUNIONES EFECTIVAS
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Preguntas más frecuentes


¿Cuando empieza y acaba esta píldora formativa?
Es una píldora formativa que puedes realizar a tu propio ritmo. Tú decides cuando empezar y cuando acabar.
¿Durante cuánto tiempo tendré acceso a esta píldora formativa?
Después de la compra tendrás acceso, como mínimo, durante 3 meses. Te comento como mínimo porque realmente tendrás acceso durante todo el tiempo que esté abierta. Pero como mínimo me comprometo a darte acceso durante 3 meses a partir del momento de tu compra.
¿Qué pasa si no estoy satisfecho/a con esta píldora formativa?
Quiero ofrecerte productos que sean de tu satisfacción y que te ayuden a cambiar cosas importantes para tí. Por eso, si no estás satisfecho/a con tu compra, ponte en contacto conmigo en los primeros 7 días y te haré un reembolso completo. Para ponerte en contacto conmigo puedes hacerlo a través del apartado "Contactar" de francescselvaacademy o, también, desde el apartado "Contactar" en francescselva.com

Este curso no está abierto para la inscripción.