Plan de acción personaI: Identifica tus Conversaciones Esenciales y

Programa Ejecutivo: Liderazgo y Dirección de Personas en el s.XXI

¡Bienvenida! y Visión global Programa Ejecutivo en Dirección de Personas

Los tres fundamentos imprescindibles del Liderazgo en la organización del s.XXI (6:58)
Visión global del Programa Ejecutivo en Liderazgo y Dirección de Personas (2:26)
¿Por qué sé que este Programa Ejecutivo te va a ayudar? (2:26)

Liderazgo actual en la práctica: Los 5 PRINCIPIOS

Liderazgo actual en la práctica: Los 5 IMPULSORES

Motivar a las personas
La ciencia de la motivación en la actualidad
El MINDSET que debes desarrollar en tu entorno
Mentalidad de Crecimiento
Proactividad y cómo desarrollarla en tu entorno
Actitud de Cooperación: los comportamientos debes observar y potenciar en las personas
Las vertientes de la Confianza

Construye tu plan de acción: Las conversaciones que debes mantener

MÉTODO Y TÉCNICAS para afrontar conversaciones en la empresa

MÉTODO_Punto 1: Construye un buen objetivo

MÉTODO_Punto 2: Regula tu actitud interna

MÉTODO_Punto 3: Mantén una Conversación Relevante

¿Qué es una Conversación Relevante y cómo mantenerla? (3:04)
Conversación Relevante (1ª parte): TÉCNICA para hablar de forma persuasiva (2:09)
Ejemplo Práctico Conversación - Parte 1 (1:28)
Ejemplo Práctico Conversación- Parte 2 (1:18)
EJERCICIO + Ficha de Trabajo: Prepara tu conversación
TRAMPAS típicas que nos impiden hablar de forma persuasiva (4:18)

STOP 1: Practica con situaciones reales tuyas

¿NECESITAS QUE TE ACOMPAÑE?

Conversación Relevante (2ª parte): Cómo llegar al fondo de las cosas

CASO PARA PROFUNDIZAR EN TODO LO VISTO HASTA AHORA

Conversación Relevante (3ª parte): Evita errores, trampas mentales y "manipulaciones"

STOP 2: Practica con situaciones reales tuyas

MÉTODO_Punto 4: Construye puentes de comunicación

¿Qué hago si la otra parte no se muestra colaborativa? (1:48)
TÉCNICA: Nexos Conversacionales de Alto Impacto (4:17)
Ejemplo de aplicación: Nexos Conversacionales de Alto Impacto (2:51)
Tácticas Competitivas en las conversaciones (3:48)
TÉCNICAS para contrarrestar las tácticas competitivas de la otra parte. (Parte 1) (4:42)
PRÁCTICA_FICHA: Contrarrestar tácticas competitivas (1)
TÉCNICAS para contrarrestar las tácticas competitivas de la otra parte. (Parte 2)

MÉTODO_Punto 5: Decide y concreta acciones

EN PERSPECTIVA... Y PRÓXIMOS PASOS

CUESTIONARIO DE SATISFACCIÓN

BONUS: LOS 3 SECRETOS PARA DIRIGIR REUNIONES EFECTIVAS

SECRETO 1: Cómo preparar la Agenda de una Reunión Productiva (2:39)
DESCARGA LA AGENDA en formato powerpoint
SECRETO 2: Cómo tener debates productivos
Técnica Conversaciones de Valor (Vídeo 1) (2:17)
TEST Comportamientos
Técnica Conversaciones de Valor (Vídeo 2) (2:53)
Caso "Healthy Comestibles, S.A."
Caso "Healthy Comestibles, S.A."_Reflexiones
Técnica Conversaciones de Valor (Vídeo 3) (2:16)
Dos pequeños trucos... con un GRAN IMPACTO
Plantilla Preparación Conversación de Valor
SECRETO 3: Elementos estructurales_Responsabilidades, acuerdos, acta, seguimiento y tipos de reuniones

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